廣開引才渠道，誠邀四方賢才加盟。
放手使用人才，實現人崗合理配置。
營造留才環境，維系企業核心競爭力。
“海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競發，任群英爭先。”
上海至騰倉儲設備有限公司的人才觀
人才觀
人才是公司首要和根本的要素。就經營而言，無論從哪個角度，人都是第一重要的，公司之間的差距從根本上說是人的差距。公司堅持“技術是根，創新是魂，人才是本”的管理理念。始終把人才作為公司創業之本，競爭之本，發展之本。公司已經形成了敬人敬業，公平競爭，尊重知識和人才的良好企業風氣。公司以其獨特的人才招聘戰略，開闊的事業發展空間，優良的人才成長環境，有效的激勵機制和人本的企業文化理念使企業成為人才聚集的高地。
一是為人才營造良好的平臺和發展空間-------事業留人
二是在公司的范圍內實行各類特殊的分配政策------待遇留人
三是創造優良的文化氛圍，不斷強化公司內部的親和力，凝聚力----文化留人
這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。關于人才的
選拔，使用堅持公正，公平，公開，建立科學的人力資源管理體系。使每一個有能力，有事業心的人都能在建設至騰的事業中發揮字的能力，實現自我抱負。
人才觀念： “海納百川，讓蛟龍騰飛，千舟競發，任群英爭先” 勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。我們希望有更多的人加入至騰事業的行列，有更多的人關注至騰的發展。
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